Migros: nuove possibilità di apprendistato per chi non ne ha

Il mercato dei posti di apprendistato è molto competitivo, per ottenerne uno i giovani devono superare una difficile selezione. Per le ragazze e i ragazzi che nella fase di candidatura non sono in grado di soddisfare i requisiti per un apprendistato – per motivi familiari, sociali o di altra natura – l'ingresso nel mondo professionale si rivela particolarmente difficile. La Migros si impegna proprio a favore di tali adolescenti, al fine di integrarli sistematicamente nel mondo del lavoro, assumendo così la propria responsabilità sociale. In collaborazione con la scuola specializzata Viventa, la Migros lancia un progetto pilota nell'area metropolitana di Zurigo. Si tratta di un'offerta unica nell'area di Zurigo.

Dalla scelta della professione all'esame finale di tirocinio

Quest'anno sono circa 15 le allieve e gli allievi che cominciano l'anno preparatorio alla formazione professionale a Zurigo. Le loro aspirazioni professionali sono varie e vanno dall'impiegata/o di commercio all'impiegata/o di gastronomia standardizzata. I giovani frequentano la scuola specializzata Viventa per un anno e maturano le prime preziose esperienze pratiche in un'impresa del Gruppo Migros. Lo scopo è quello di offrire ai giovani un posto di apprendistato nel Gruppo Migros dopo l'anno preparatorio, in caso di interesse da entrambe le parti. Inoltre, per l'intera durata della formazione vengono supportati in modo mirato da una coach, oltre a ricevere assistenza dalle formatrici e dai formatori professionali. In questo modo sono seguiti da vicino e ricevono una base solida per poter entrare nel mercato del lavoro. «Sono orgoglioso che la Migros, quale maggiore fornitore di posti di apprendistato in Svizzera, ampli il proprio impegno sociale, e che possa contare su un partner esperto come Viventa», dichiara Stefan Gamper, Head Young Talents del Gruppo Migros, e aggiunge: «Così possiamo assicurare un successo duraturo nell'inclusione sistematica dei giovani – dall'anno preparatorio alla formazione professionale fino alla conclusione dell'apprendistato.»

Inclusione come parte del DNA Migros

«La Migros attribuisce una notevole importanza all'inclusione, che fa parte del nostro DNA,» afferma Sarah Kreienbühl, responsabile Dipartimento HR, comunicazione, cultura e tempo libero, e spiega: «Con questa offerta ampliamo il nostro molteplice impegno sociale e colmiamo un'altra importante lacuna nell'integrazione dei giovani nel mercato del lavoro.» Esistono già diversi progetti che vedono la stretta collaborazione di singole imprese Migros con le istituzioni. Ad esempio, le cooperative Migros Aare e Migros Basilea favoriscono l'inserimento nel mondo del lavoro di ragazze e ragazzi con una produttività limitata o con condizioni familiari difficili. Altre cooperative quali ad esempio Migros Ginevra e Migros Svizzera orientale offrono a persone con una disabilità fisica o mentale valide possibilità di formazione. Questo impegno pluriennale delle varie imprese Migros verrà gradualmente esteso fino a creare un'offerta nazionale a livello del Gruppo Migros, per sostenere in modo mirato i giovani che sono svantaggiati sul mercato del lavoro.

Lavorare con disabilità | gruppo-migros.jobs

Vai all'impegno Migros

La Migros si impegna a favore della società con oltre 150 milioni di franchi all’anno. Crea numerose proposte e fornisce impulsi coraggiosi negli ambiti di convivenza, cultura, formazione, salute, tecnologia ed etica nonché clima e risorse. Con la varietà, l’indipendenza e la costanza che lo contraddistinguono, l’impegno Migros è unico in tutto il mondo. L’idea alla base accompagna la Migros sin dagli esordi. Il fondatore della Migros Gottlieb Duttweiler la lanciò all’inizio degli anni Quaranta e nel 1957 inserì addirittura negli statuti il Percento culturale Migros quale finalità commerciale indipendente. Dal 1979 anche il Fondo di sviluppo Migros e dal 2012 il Fondo pionieristico Migros fanno parte delle nostre iniziative sociali e quindi dell'Impegno Migros.

www.migros-engagement.ch

Migros quale azienda formatrice

La Migros è già oggi la maggiore formatrice privata in Svizzera e offre circa 3800 posti di apprendistato in 60 professioni diverse.

Formazione professionale nel Gruppo Migros | gruppo-migros.jobs

Scuola specializzata Viventa

La scuola tecnica Viventa è parte dell'offerta didattica della città di Zurigo e svolge il ruolo di centro di competenza per la formazione e la preparazione professionale, l'integrazione, la scuola speciale 15plusSHS e la formazione degli adulti, con un totale annuale di 2500 allievi e 8000 partecipanti ai corsi.

Fachschule Viventa - Stadt Zürich (stadt-zuerich.ch)

Per ulteriori informazioni:
Ufficio stampa Federazione delle cooperative Migros, tel. 058 570 38 38, media@mgb.ch
Il materiale fotografico può essere scaricato qui.