Für uns zählt nicht nur wirtschaftlicher Erfolg, sondern auch, wie wir diesen erreichen. Als Migros-Gruppe stehen wir im ständigen Aus-tausch mit Menschen und ihrer Umwelt und verpflichten uns zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung.
Wir leben unseren Verhaltenskodex
Gestützt auf die Gruppenwerte «Glaubwürdigkeit» und «Verantwortungsbewusstsein» haben wir die wichtigsten Verhaltensregeln in einem Verhaltenskodex für unsere Mitarbeitenden verbindlich festgelegt. Sie gelten für die gesamte Migros-Gruppe. Sie leiten unser Handeln, prägen unsere Identität und zeigen, wofür wir stehen.
Meldestelle M-Concern
Mitarbeitende haben zudem die Möglichkeit, über die Meldestelle "M-Concern" Missstände sowie gesetzwidriges oder unethisches Verhalten innerhalb der Migros-Gruppe zu melden. Die Meldestelle steht aber auch unseren Geschäftspartnern und Dritten zur Verfügung. Sie können über M-Concern Meldungen zu Menschenrechtsverletzungen, Kinderarbeit, Korruption und Umweltschutzverletzungen in der Lieferkette der Migros-Gruppe einreichen.
Lass uns gemeinsam Vorbild durch richtiges Handeln sein.
Was uns leitet
Wir übernehmen Verwantwortung und sind ehrlich
Wir sind verantwortungsbewusst, ehrlich und zuverlässig. Wir überprüfen unser Handeln und berücksichtigen auch privat die Verbindung zwischen unserem Unternehmen und unserer Person in unseren Aussagen und Handlungen.
Was uns leitet
Wir respektieren Regeln
Unser Handeln folgt dem Recht und den Gesetzen der Länder, in denen wir tätig sind. Wir beachten interne Richtlinien und freiwillig übernommene Standards. Wir sind mit den geltenden Regeln vertraut und halten sie konsequent ein.
Was uns leitet
Wir lehnen Bestechung ab
Wir betreiben unser Geschäft ehrlich und legen Wert auf die Qualität unserer Leistungen. Wir geben keine unangemessenen Vorteile an Geschäftspartner und /oder Amtsträger, um Aufträge zu sichern, oder um bestimmte Handlungen zu beeinflussen.
Was uns leitet
Wir wollen einen fairen Wettbewerb
Wir als Gruppe stehen für einen freien Markt und fairen Wettbewerb. Unsere Geschäftsentscheide sind sachlich und diskriminierungsfrei. Wettbewerbsverzerrende Absprachen bei Preisen, Mengen, Märkten, Gebieten oder Kunden lehnen wir strikt ab.
Was uns leitet
Wir vermeiden Interessenskonflikte
Unsere Arbeit ist objektiv sowie frei von persönlichen Interessen und Konflikten. Bei möglichen Interessenkonflikten handeln wir im besten Interesse der Migros-Gruppe, um negative Auswirkungen zu vermeiden. Transparenz ist uns dabei wichtig.
Was uns leitet
Wir schützen vertrauliche Informationen
Wir gehen mit Informationen und Geschäftsgeheimnissen gewissenhaft um, geben sie nicht unbefugt weiter und missbrauchen sie nicht für persönliche Vorteile. Mit personenbezogenen Daten gehen wir sorgsam um und schützen sie gemäss den Datenschutzprinzipien.
Was uns leitet
Wir schützen die Vermögenswerte der Gruppe
Vermögenswerte sind unsere Grundlage. Wir schützen sie, nutzen sie rechtmässig und lehnen illegales Handeln ab. Geistiges Eigentum schützen wir, gleichzeitig respektieren wir das anderer. Unsere Buchführung erfolgt professionell, transparent und pünktlich.
Was uns leitet
Wir gehen respektvoll miteinander um
Wir arbeiten partnerschaftlich und respektvoll zusammen, mit Fokus auf Sicherheit und Gesundheit. Eigenverantwortung prägt unser motivierendes Arbeitsklima. Gleichstellung, Respekt und Privatsphäre sind zentral. Diskriminierung wird nicht toleriert.
Was uns leitet
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Mehr zu unserem Verhaltenskodex findest du in unserem E-Paper.
