Adoption d’une nouvelle CCNT

La nouvelle Convention collective nationale de travail (CCNT) de Migros pour la période 2007– 2010 est adoptée le 21 août. Parmi ses points forts figurent un congé paternité de quatre semaines (dont deux payées), le droit de la mère ou du père à la réintégration dans l’entreprise aux mêmes conditions à l’échéance d’un congé de maternité ou après un congé parental, ainsi que l’égalité de traitement pour les couples de même sexe et les familles recomposées. Une nouvelle assurance d’indemnité journalière maladie garantit en outre à tous les collaborateurs le salaire intégral en cas de maladie pour une période de 730 jours. La CCNT s’applique dans une cinquantaine d’entreprises actives dans 25 branches, employant au total quelque 80 000 collaborateurs. Elle résulte d’une collaboration constructive entre Migros, la Société suisse des employés de commerce, l’Association suisse du personnel de la boucherie et la Conférence nationale du groupe Migros.