Neue Akzente im L-GAV

Am 21. August wird der neue Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) der Migros für die Jahre 2007 bis 2010 verabschiedet. Zentrale Punkte des neuen Vertrags sind ein vierwöchiger Vaterschaftsurlaub (zwei Wochen bezahlt, zwei Wochen unbezahlt), eine Arbeitsplatzgarantie nach dem Schwangerschaftsurlaub, Anspruch auf Wiedereinstellung für Väter und Mütter sowie die Gleichstellung von gleichgeschlechtlichen Partnerschaften und Patchworkfamilien. Zudem garantiert die neu konzipierte Krankentaggeldversicherung allen Mitarbeitenden während 730 Tagen den vollen Lohn. Der L-GAV gilt für rund 50 Unternehmen in 25 verschiedenen Branchen, die insgesamt um die 80’000 Mitarbeitende beschäftigen. Der L-GAV ist das fruchtbare Ergebnis einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen der Migros, dem Kaufmännischen Verband Schweiz (KV Schweiz), dem Metzgereipersonal-Verband der Schweiz (MPV) und der Landeskonferenz der Migros-Gruppe.