Con «Fast Forward», la Direzione generale da inizio a un'analisi aziendale volta a ottimizzare le sinergie all'interno della FCM ed eliminare i doppioni. Ridefinendo le missioni della FCM e i processi di lavoro, si prepara il terreno per affrontare le sfide del futuro. Sono 30 le misure che verranno adottate entro giugno e che renderanno possibile una collaborazione più efficace tra i singoli dipartimenti e le direzioni. Nell'ambito della riorganizzazione vengono cancellati 290 posti di lavoro a tempo pieno.
