Migros Vaud renforce son réseau de proximité et son résultat en 2025

Dans le cadre de sa stratégie HORIZON/MISSION 2030, la coopérative Migros Vaud a poursuivi sa transformation en profondeur, marquée par un repositionnement stratégique sur son cœur de métier l’activité Supermarché. Cette évolution s’est achevée par la fin de l’exploitation en propre des Marchés Spécialisés, qui a impacté le chiffre d’affaires net du commerce de détail, atteignant 1’101,6 millions de francs.

Malgré ce contexte de transformation, la coopérative a su maintenir une dynamique commerciale robuste, illustrée par une augmentation de 2,8 % de la fréquence client, portant le nombre de passages en caisse du commerce de détail à 34,4 millions.

Le résultat net de l’entreprise, s’élevant à 14,5 millions de francs, est en forte progression et donne les moyens de financer la transformation en cours, tout en démontrant une capacité à anticiper les défis du marché et à répondre avec précision aux attentes de notre clientèle.

Expansion et modernisation de son réseau de supermarchés de proximité


Dans le cadre de sa stratégie, la coopérative a mis l'accent sur l'accessibilité et la modernité de ses points de vente :

• Expansion : Migros Vaud a ouvert le nouveau supermarché M Dorigny au cœur du quartier Horizons Dorigny, à Chavannes-près-Renens, dans l'Ouest lausannois, répondant aux besoins d'une zone en plein développement.

• Modernisation : Trois chantiers de revitalisation majeurs ont été menés à bien pour améliorer l'expérience client dans les magasins M Sainte-Croix, M Blonay et MM Bussigny.

La satisfaction de la clientèle au cœur de la stratégie

Ces investissements s’inscrivent dans une démarche visant à maximiser la satisfaction des client-es. Migros propose près de 1'500 articles de consommation courante à « Prix bas » et investit de manière significative dans les prestations et les prix. La coopérative met également un accent particulier sur les produits frais et leur disponibilité tout au long de la journée, sur les marques propres avec le meilleur rapport qualité-prix, ainsi que sur les articles "De la Région. Pour la Région", qui proposent une sélection optimale de produits régionaux.

Une Direction renouvelée et un employeur engagé

L'année 2025 a également été marquée par l'évolution de la gouvernance opérationnelle de la coopérative. La Direction de Migros Vaud a accueilli deux nouveaux membres : Corina Milz, prenant la tête de la Direction du Département Supermarché, et Sylvain Lieb, en charge du Département Ressources Humaines et Transformation. Leur expertise est essentielle pour accompagner les transformations en cours et l'intégration de nouvelles synergies nationales.

En tant qu'employeur responsable, Migros Vaud a continué d'investir en faveur de ses quelque 3’000 collaboratrices et collaborateurs. Dans le cadre du recentrage de ses activités, elle a activement favorisé les transferts internes pour garantir la pérennité des emplois et le développement des compétences au sein de la coopérative.

En s’appuyant sur ses valeurs fondamentales et une vision stratégique claire en lien avec le groupe Migros, Migros Vaud confirme sa volonté de construire un avenir durable et performant, au service de sa clientèle, ses coopératrices et coopérateurs, ainsi que ses collaboratrices et collaborateurs.

Tous les faits qui ont marqué Migros Vaud en 2025 sont relatés dans son rapport d’activité, disponible dès à présent sur son site internet.

Légendes photos :

1. Fidèle à sa stratégie HORIZON/MISSION 2030, la coopérative continue de renforcer son cœur de métier en modernisant et en étendant son réseau de supermarchés. En 2025, elle a inauguré le M Dorigny au cœur du quartier Horizon Dorigny. © Migros Vaud

2. La coopérative a également modernisé trois magasins clés, dont le MM Bussigny, pour offrir une expérience d’achat optimale et répondre aux besoins croissants de la population. © Migros Vaud

3. La Direction de Migros Vaud a accueilli deux nouveaux membres : Corina Milz (5e depuis la gauche), prenant la tête de la Direction du Département Supermarché, et Sylvain Lieb (3e depuis la gauche), en charge du Département Ressources Humaines et Transformation. © EMO PHOTO