Nos valeurs

Les valeurs économiques, sociales et écologiques ont toujours joué un rôle important dans notre histoire. Elles remontent à l’époque de Gottlieb Duttweiler (1888-1962), visionnaire et fondateur de Migros. Gottlieb Duttweiler ne souhaitait pas seulement gagner de l’argent avec son entreprise, il voulait aussi servir l’intérêt général.

Le 29 décembre 1950, Gottlieb et Adele Duttweiler publient les 15 thèses qu’ils ont rédigées ensemble. Ils y déterminent les valeurs éthiques et morales, qui se perpétueront jusqu’à nos jours. Même si elles ne sont pas juridiquement contraignantes, celles-ci constituent des directives auxquelles les membres des administrations et des coopératives peuvent se référer à tout moment.

L’état d’esprit du fondateur de Migros en matière de développement durable est resté intact jusqu’à nos jours. Il est profondément ancré dans notre philosophie d’entreprise. Sur cette base, nous nous engageons en faveur d’un avenir meilleur.

Nous considérons notre activité commerciale comme un engagement à apporter une contribution à la société. Dans tout ce que nous faisons, nous assumons nos responsabilités à l’égard de notre clientèle, de notre personnel, de nos partenaires, de l’environnement et des générations à venir. Dans ce cadre, nous nous référons à des objectifs écologiques, sociaux et économiques à long terme.

Notre conception du développement durable repose sur une approche globale. Autrement dit, pour nous, le développement durable n’est pas un programme distinct mais une composante élémentaire de notre stratégie.

La stratégie du groupe Migros

Cela signifie que nous nous concentrons sur un assortiment durable, la protection du climat, la gestion en circuit fermé et l’encouragement de la cohésion sociale.

Nous ne nous contentons pas de parler de ces thèmes, mais cherchons à les traduire par des actes. C’est pourquoi nous avons élaboré une stratégie de développement durable à l’échelle du groupe, laquelle s’applique à toutes nos entreprises: nos lignes directrices. Celles-ci regroupent notre vision, nos valeurs et nos objectifs stratégiques.

Pour nous, le développement durable implique également un travail d’équipe. Pour être une entreprise durable, nous avons impérativement besoin de la participation de nos collaborateurs. Nous devons tous unir nos efforts. Dans cette mission, nous nous appuyons sur notre code de conduite. Celui-ci comprend 11 règles, qui s’appliquent à l’ensemble du personnel du groupe Migros.

Tel un guide, il nous aide dans notre travail quotidien et concrétise nos valeurs d’entreprise essentielles, que sont la crédibilité et le sens des responsabilités.

Notre code de conduite aborde par exemple la manière dont nous interagissons, c’est-à-dire avec équité, respect et reconnaissance, ou encore notre façon d’agir en cas de conflits d’intérêts.

Nous sommes convaincus que l’on peut accomplir davantage ensemble que seul. C’est pourquoi nous nous entretenons régulièrement avec de nombreux acteurs au niveau régional, national et international.

Le dialogue est stimulant et nous aide à améliorer notre entreprise continuellement. Dans ce cadre, nous sommes toujours ouverts et intéressés, et communiquons d’égal à égal.

Par ailleurs, nous soutenons des projets durables à travers des partenariats et des adhésions, défendons des solutions durables au niveau politique et nous engageons dans diverses associations.

Notre objectif est de contribuer, en collaboration avec nos parties prenantes, au développement durable de la société, non seulement en Suisse mais aussi dans le monde.