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Des gens se tenant la main dans le parc

Pour-cent culturel

Des cœurs pour choisir les vainqueurs

Vingt-cinq projets favorisant le rapprochement et les échanges ont atteint la finale du concours organisé par le Pour-cent culturel Migros dans le cadre de l’ #initiativediversite. C’est maintenant à vous de les départager.

Texte
Jörg Marquardt
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Adobe Stock
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Nos actions

Les projets soumis

Comment rassembler des personnes d’origines, de générations, de sexes et de milieux très variés? C’est la question posée dans le cadre du concours d’idées «La Suisse dans toute sa diversité» du Pour-cent culturel Migros #initiativediversite. L’écho a été considérable: 164 projets ont été soumis, tous en collaboration avec des institutions sociales ou culturelles.


Le contenu

Les projets proposent des acti­vités culturelles, des lieux de rencontre ou des campagnes favorisant la visibilité des groupes défavorisés. Ils visent à construire des ponts dans la société. Ils abordent différentes dimensions de la diversité comme le handicap, les générations, l’origine, la religion ou encore les moyens financiers.


La présélection

Un jury composé de cinq personnes – trois membres du Pour-cent culturel et deux spécialistes externes – a soigneusement examiné toutes les demandes et en a sélectionné vingt-cinq. Quinze projets auront la chance d’être soutenus par le Pour-cent culturel Migros. Lesquels? Ce sont les personnes qui voteront que le décideront. L’éventail des projets sélectionnés est volontairement très large.


Contributions de soutien disponibles

Les projets primés recevront chacun une contribution de soutien unique comprise entre 10 000 et 50 000 francs, selon l’importance des dépenses en personnel et en matériel prévues. De plus, si cela est souhaité, un coaching professionnel sur le thème du bénévolat, avec des conseils pour le financement ultérieur ou pour un travail de relations publiques réussi, sera proposé. Des ateliers communs à Lucerne et à Bienne favoriseront les échanges entre les personnes portant les projets.

Loisirs, culture et formation

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