
Monde du Travail
Mon quotidien de gérante
Brendalee Salazar Piretti est responsable du magasin de Lutry La Conversion (VD).
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Comment la génération Z aborde-t-elle le monde du travail et quelle est l’importance des notes pour trouver la place d’apprentissage parfaite? Karin Nietlisbach, responsable de la formation professionnelle au niveau national à Migros, fait le point.
Au niveau du timing, absolument. En Suisse alémanique, les places d’apprentissage sont généralement publiées à partir du mois d’août. C’est souvent plus tard en Suisse romande. Il est important que les jeunes connaissent leurs points forts et leurs faiblesses sur les plans personnel et scolaire et qu’ils évaluent de manière réaliste leurs chances d’obtenir une place d’apprentissage.
Il existe des formations, à l’instar de l’informatique, pour lesquelles de bonnes notes sont indispensables. Cela étant, de bonnes compétences sociales et personnelles sont tout aussi importantes.
C’est un puzzle constitué de nombreuses pièces. Au final, c’est l’image globale qui est décisive. Il faut pouvoir présenter un dossier de candidature soigné et complet, des certificats de stage positifs et faire une bonne impression lors de l’entretien d’embauche. Montrer de l’intérêt et de la curiosité est également très important.
Il est vrai que la génération Z veut davantage participer aux décisions et qu’elle sait se faire entendre. Mais nous constatons aussi que ces jeunes ont besoin d’un bon accompagnement lors de leurs débuts dans la vie professionnelle.
Pas fondamentalement. Les réformes des professions, par exemple dans le commerce de détail, s’alignent précisément sur les aspirations des jeunes. Les apprentis doivent pouvoir assumer davantage de responsabilités dès le début. En revanche, les enthousiasmer pour un apprentissage reste un défi. Les chiffres montrent que de plus en plus de jeunes choisissent le gymnase ou d’autres formations du secondaire II.
Je pense que beaucoup ne sont pas conscients des possibilités passionnantes et des perspectives variées qu’offre la formation professionnelle.
Le plus grand atout de l’apprentissage, c’est l’expérience pratique. Les apprentis acquièrent leurs compétences dans un environnement professionnel et peuvent immédiatement appliquer leurs connaissances scolaires. De plus, comme notre système éducatif est très flexible, toutes les portes restent ouvertes.
Ça ne fonctionne pas forcément du premier coup. Il n’y a toutefois pas lieu de s’inquiéter. Si tu n’as pas encore trouvé de place d’apprentissage, ces trois conseils t’aideront.
Ils sont certes frustrants, mais les refus font partie du processus. Ne te décourage pas. Il est normal de ne pas réussir du premier coup. Il te reste encore suffisamment de temps pour trouver une place. Alors, haut les cœurs et ne lâche rien!
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Ton dossier de candidature doit être complet. Autrement dit, il doit comprendre une lettre de motivation adaptée à l’entreprise, un CV avec photo, des bulletins scolaires et des certificats de stages de découverte ainsi que des résultats de tests et d’autres justificatifs tels que des attestations d’activités extrascolaires, par exemple dans des associations.
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Ne fais pas une fixation sur un métier ou une entreprise. Peut-être y a-t-il une autre entreprise qui propose une place d’apprentissage dans le domaine qui te plaît? Ou un métier similaire auquel tu n’as pas encore pensé? Essaie de rester ouvert-e d’esprit et de postuler à de nombreux endroits.
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Voici des informations et des histoires concernant Migros, notre engagement et les personnes qui travaillent en coulisses. Nous sommes également à vos côtés avec des conseils pratiques pour la vie quotidienne.