La diversité de Migros en chiffres
Migros est multiple
Avec 97 727 collaboratrices et collaborateurs réparti-es dans plus de 100 entreprises, la diversité vécue est une évidence au sein du groupe Migros. Les chiffres actuels.
Formation professionnelle
Un apprentissage dans le commerce de détail?
Chasser les idées reçues: 5 bonnes raisons de faire un apprentissage à Migros.
1. Changement ultérieur possible
Les personnes ayant terminé un apprentissage dans le commerce de détail peuvent ensuite travailler dans différentes branches. Par exemple, si l’on en a assez de vendre des articles ménagers, on peut passer à l’électronique ou aux vêtements. Chez les grands employeurs comme Migros, cela est même possible au sein de l’entreprise.
2. Prise de responsabilités tôt
«Bonjour, où sont les piles?» Dans le commerce de détail, on travaille activement dès le premier jour et on est en contact avec la clientèle. C’est ainsi que l’on dépasse rapidement sa timidité et que l’on prend des responsabilités. À Migros, on peut même faire partie d’un magasin géré exclusivement par des apprenti-es quelques semaines par an.
3. Bonnes possibilités de promotion
Dans le commerce de détail, on peut monter rapidement dans la hiérarchie et même devenir responsable. Il existe de nombreux postes avec des responsabilités de direction et d’assortiment, auxquels on peut accéder rapidement grâce à des programmes de promotion ou des possibilités de formation continue. Et la rémunération suit aussi cette évolution rapidement.
4. Offres pour les apprenti-es
Un apprentissage dans le commerce de détail est exigeant. C’est pourquoi, en guise de remerciement, tous les apprenti-es Migros disposent d’au moins 800 francs par an pour profiter des offres Migros dans les domaines de la formation continue, du fitness ou des loisirs. Et bien sûr, ils et elles bénéficient également d’avantages: participation financière pour le matériel scolaire, subventions pour les abonnements de transports publics, allocations de repas, etc.
5. Travail à temps partiel
Si vous envisagez ne pas travailler toujours à temps plein plus tard, le commerce de détail est le secteur qui vous convient. C’est un domaine professionnel dans lequel un temps partiel est souvent facile à obtenir. Migros offre également des possibilités de job sharing et de top sharing, ce qui signifie que le travail à temps partiel est également possible dans les fonctions dirigeantes. Cela permet de consacrer du temps à la garde des enfants, mais aussi à des formations ou à des activités bénévoles.
Histoires de notre monde du travail
Que ce soit au bureau, dans un magasin ou dans un laboratoire, notre monde du travail est varié. Tout comme les personnes qui l’occupent. Découvre leurs histoires.
Toutes les stories
Autisme Asperger
«Je vois toutes les erreurs comme si elles brillaient»
À 43 ans, Barbara Infanger est apprentie logisticienne au centre de distribution Migros, à Neuendorf. Elle est autiste Asperger et nous explique pourquoi c’est un atout non négligeable dans son quotidien professionnel.
Travailler au sein du groupe Migros
Ruth Stalder est devenue gérante de magasin à 59 ans
Une carrière juste avant 60 ans: aucun problème au sein du groupe Migros. Ruth Stalder, 61 ans, collaboratrice de Denner à Bowil BE, en est la preuve. En effet, elle a suivi une formation de gérante de magasin il y a deux ans.
De Syrie à la Suisse
Un nouveau départ
Raparen Mohammad a fui la Syrie au péril de sa vie. Aujourd’hui, elle travaille chez Denner à Rapperswil, où elle assiste la responsable du magasin.
Un réfugié apprenti boulanger chez JOWA
Un réfugié apprenti boulanger chez JOWA
Le réfugié syrien Fuad Asaad travaille dans la boulangerie Migros JOWA, où il suit une formation de boulanger. Nous montrons comment il fabrique des croissants, des tartes et des tourtes de Linz.
Responsable de magasin
Mon quotidien de gérante
Brendalee Salazar Piretti est responsable du magasin de Lutry La Conversion (VD). Entre la mise en place des produits, la conduite de son équipe et la gestion des imprévus, ses journées sont toujours bien remplies.
Le quotidien d’un directeur de magasin
«J’ai souvent l’impression d’être un entraîneur de foot»
Yves Brunner dirige le supermarché Migros d’Affoltern am Albis. Découvrez comment il gère son équipe de 80 personnes et tout ce qu’il peut être amené à faire au cours d’une seule journée de travail.
Collaboratrice Migros
Quel effet cela fait-il d’avoir travaillé toute sa vie à Migros?
Plus de 48 ans séparent le premier jour de travail de Brigitte Schalch de son dernier. Elle nous dit pourquoi elle est toujours restée fidèle à Migros et combien de fois elle a demandé «Êtes-vous membre Cumulus?».
Inclusion
Tous logés à la même enseigne
Pas facile de trouver un emploi quand on connaît des difficultés d’apprentissage et d’intégration dans le monde du travail. À Migros Vaud, en collaboration avec la fondation Le Repuis, tout est fait pour ne pas laisser des jeunes comme Nathan Gruber sur le carreau.
Apprentissage avec permis F
«L’apprentissage, c’est ma chance de montrer que je me suis intégré»
Mohammad Yusufi, 23 ans, a fui l’Afghanistan à l’adolescence. À présent, Il effectue un apprentissage dans l’entreprise Delica de Migros, et ce, même s’il n’est admis qu’à titre provisoire en Suisse.
Travailler au sein du groupe Migros
Comment l’élève est devenu collaborateur de l’École-club
Originaire d’Australie, Jeremy Blanchard, 42 ans, de Bâle, a appris l’allemand à l’École-club Migros. Aujourd’hui, il est responsable de produits Langues. Comment en est-il arrivé là et à quels défis doit-il se mesurer?
Travailler au sein du groupe Migros
La voie de Nithujan, d’économiste d’entreprise à spécialiste IT
Nithujan Prathapan (31 ans) de Rotkreuz (ZG) a étudié la gestion d’entreprise à l’université de Saint-Gall. Il suit actuellement une formation de spécialiste informatique à Migros. Quelles ont été ses motivations et quels défis doit-il relever?