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La diversité de Migros en chiffres
Avec 97 727 collaboratrices et collaborateurs réparti-es dans plus de 100 entreprises, la diversité vécue est une évidence au sein du groupe Migros. Les chiffres actuels.
genres peuvent être choisis au cours du processus de recrutement de Migros: masculin, féminin ou divers. Migros a élaboré son propre guide linguistique en faveur d’un rapport respectueux avec les collègues qui n’appartiennent à aucun sexe social ou dont le sexe social ne correspond pas à leur sexe biologique.
coopératives régionales proposent des programmes d’inclusion pour les personnes atteintes de handicaps psychiques ou physiques. Chez Migros Genève, par exemple, un atelier protégé existe déjà depuis 1986.
des hommes employés dans les entreprises Migros travaillent à temps partiel. Migros encourage le travail à temps partiel en publiant 85% des emplois vacants avec une option de temps partiel.
des postes de cadres dans les entreprises Migros sont occupés par des femmes.
jeunes ont, depuis 2021, suivi l’année de préparation professionnelle de Migros. Au cours de la première année, trois quarts d’entre eux ont trouvé une solution pour la suite et ont ainsi pu entrer dans le monde du travail malgré des conditions plus difficiles.
des membres du personnel de Migros ont moins de 25 ans.
nationalités sont représentées au sein du personnel de Migros. Difficile de faire mieux: 195 pays indépendants sont reconnus par les Nations Unies.
personnes de plus de 50 ans ont obtenu un emploi chez Migros l’année dernière. 0,9% du personnel a déjà plus de 65 ans. Chez Migros, le moment du départ à la retraite peut être déterminé par chacun-e, que ce soit avant ou après avoir atteint l’âge ordinaire de la retraite.
Que ce soit au bureau, dans un magasin ou dans un laboratoire, notre monde du travail est varié. Tout comme les personnes qui l’occupent. Découvre leurs histoires.
Autisme Asperger
À 43 ans, Barbara Infanger est apprentie logisticienne au centre de distribution Migros, à Neuendorf. Elle est autiste Asperger et nous explique pourquoi c’est un atout non négligeable dans son quotidien professionnel.
Travailler au sein du groupe Migros
Une carrière juste avant 60 ans: aucun problème au sein du groupe Migros. Ruth Stalder, 61 ans, collaboratrice de Denner à Bowil BE, en est la preuve. En effet, elle a suivi une formation de gérante de magasin il y a deux ans.
De Syrie à la Suisse
Raparen Mohammad a fui la Syrie au péril de sa vie. Aujourd’hui, elle travaille chez Denner à Rapperswil, où elle assiste la responsable du magasin.
Un réfugié apprenti boulanger chez JOWA
Le réfugié syrien Fuad Asaad travaille dans la boulangerie Migros JOWA, où il suit une formation de boulanger. Nous montrons comment il fabrique des croissants, des tartes et des tourtes de Linz.
Monde du Travail
Marco Eisenlohr de Micarna explique ce qu’il aime dans son métier et les préjugés auxquels il doit faire face.
Monde du Travail
Comment les jeunes obtiennent-ils une place d’apprentissage? Quelle est l’importance des notes? Voici les réponses.
Les métiers de l'univers Migros
Les spécialistes informatiques Thomas Staub et Thien Nguyen veillent à ce que le cœur des univers commerciaux batte en rythme. Pour cela, ils doivent aussi se rendre dans des endroits étonnamment humides.
Responsable de magasin
Brendalee Salazar Piretti est responsable du magasin de Lutry La Conversion (VD). Entre la mise en place des produits, la conduite de son équipe et la gestion des imprévus, ses journées sont toujours bien remplies.
Le quotidien d’un directeur de magasin
Yves Brunner dirige le supermarché Migros d’Affoltern am Albis. Découvrez comment il gère son équipe de 80 personnes et tout ce qu’il peut être amené à faire au cours d’une seule journée de travail.
Collaboratrice Migros
Plus de 48 ans séparent le premier jour de travail de Brigitte Schalch de son dernier. Elle nous dit pourquoi elle est toujours restée fidèle à Migros et combien de fois elle a demandé «Êtes-vous membre Cumulus?».
Inclusion
Pas facile de trouver un emploi quand on connaît des difficultés d’apprentissage et d’intégration dans le monde du travail. À Migros Vaud, en collaboration avec la fondation Le Repuis, tout est fait pour ne pas laisser des jeunes comme Nathan Gruber sur le carreau.