Migros-Vielfalt in Zahlen
So bunt ist die Migros
Mit 97’727 Mitarbeitenden in über 100 Unternehmen ist gelebte Vielfalt bei der Migros-Gruppe selbstverständlich. Die aktuellen Zahlen.
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Geschlechter können im Rekrutierungsprozess der Migros ausgewählt werden: männlich, weiblich oder divers. Für den respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden, die sich keinem sozialen Geschlecht zuordnen oder deren soziales Geschlecht nicht ihrem biologischen Geschlecht entspricht, hat die Migros einen eigenen Sprachleitfaden erarbeitet.
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regionalen Genossenschaften bieten Inklusionsprogramme für Menschen mit einer physischen oder psychischen Beeinträchtigung an. Bei der Migros Genf etwa gibt es bereits seit 1986 eine geschützte Werkstatt.
24,5%
aller Männer, die bei Migros-Unternehmen angestellt sind, arbeiten Teilzeit. Die Migros fördert Teilzeitarbeit, indem 85 Prozent aller Stellen mit Teilzeitoption ausgeschrieben werden.
30,6%
der Kaderstellen in den Migros-Unternehmen sind von Frauen besetzt.
61
Jugendliche haben seit 2021 das Berufsvorbereitungsjahr der Migros besucht. Im ersten Jahr haben Drei Viertel von ihnen eine Anschlusslösung und damit trotz erschwerter Bedingungen den Einstieg in die Arbeitswelt gefunden.
14,3%
aller Migros-Angestellten sind unter 25.
168
Nationalitäten sind in der Migros-Belegschaft vertreten. Viel mehr geht nicht: Von den Vereinten Nationen werden 195 unabhängige Länder anerkannt.
1’201
Personen über 50 haben im letzten Jahr eine neue Stelle bei der Migros angetreten. 0,9% aller Angestellten sind bereits über 65. Bei der Migros können alle Mitarbeitenden selbstbestimmt in Pension gehen: sei es vor oder nach Erreichen des ordentlichen Pensionsalters.