Migros-Vielfalt in Zahlen
So bunt ist die Migros
Mit 97’727 Mitarbeitenden in über 100 Unternehmen ist gelebte Vielfalt bei der Migros-Gruppe selbstverständlich. Die aktuellen Zahlen.
Berufsbildung
Eine Lehre im Detailhandel? Darum ist das besser, als du denkst
Wir räumen mit Vorurteilen auf: 5 gute Gründe für eine Lehre bei der Migros.
1. Abwechslung danach
Wer eine Lehre im Detailhandel abgeschlossen hat, kann danach in verschiedenen Branchen arbeiten. Hat man zum Beispiel genug davon, Haushaltsartikel zu verkaufen, kann man zu Elektronik oder Bekleidung wechseln. Bei grossen Arbeitgebern wie der Migros ist das sogar innerhalb des Unternehmens möglich.
2. Früh Verantwortung übernehmen
«Grüezi, wo händ Sie Batterie?» Im Detailhandel arbeitet man vom ersten Tag an tatkräftig mit und hat mit der Kundschaft zu tun. So legt man schnell Schüchternheit ab und übernimmt Verantwortung. Bei der Migros kann man sogar Teil einer Filiale sein, die ein paar Wochen im Jahr ausschliesslich von Lernenden geführt wird.
3. Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Im Detailhandel kann man schnell hierarchisch aufsteigen, also: Chefin oder Chef werden. Es gibt zahlreiche Positionen mit Führungs- und Sortimentsverantwortung, in die man dank Förderprogrammen oder Weiterbildungsmöglichkeiten schnell kommen kann. So hat man schon bald auch mehr Lohn.
4. Angebote für Lernende
Eine Lehre im Detailhandel ist anspruchsvoll. Darum stehen allen Migros-Lernenden als Dankeschön pro Jahr mindestens 800 Franken für Migros-Angebote in den Bereichen Weiterbildung, Fitness und Freizeit zur Verfügung. Und natürlich profitieren Lernende auch von Vergünstigungen: finanzielle Beteiligung für das Schulmaterial, Zuschüsse zu ÖV-Abonnements, Mahlzeitenzulagen, etc.
5. Teilzeit arbeiten
Wer sich vorstellen kann, später nicht immer nur Vollzeit zu arbeiten, ist im Detailhandel richtig. Es ist ein Berufsfeld, in dem man oft unkompliziert in einem Teilzeit-Pensum tätig sein kann. Auch die Migros bietet Hand für Job- und Topsharing – das heisst: Auch in Führungsfunktionen ist Teilzeitarbeit gut möglich. Das ermöglicht etwa Zeit für die Kinderbetreuung, aber auch für Weiterbildungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten.
Geschichten aus unserer Arbeitswelt
Ob am Schreibtisch, in einer Filiale oder im Labor – unsere Arbeitswelt ist vielfältig. Genauso wie die Menschen dahinter. Entdecke ihre Geschichten.
Alle Stories
Asperger-Autismus
«Ich sehe alle Fehler, als würden sie leuchten»
Barbara Infanger ist 43 Jahre alt und macht bei der Migros Verteilbetrieb AG in Neuendorf eine Lehre als Logistikerin. Sie hat Asperger-Autismus und erzählt, warum ihr das im Arbeitsalltag sogar oft nützlich ist.
Arbeiten bei der Migros-Gruppe
Weiterbildung statt Frühpension: Ruth wurde mit 59 Filialleiterin
Karriere kurz vor 60: Bei der Migros-Gruppe kein Problem. Das zeigt Denner-Mitarbeiterin Ruth Stalder, 61 aus Bowil BE, die sich vor 2 Jahren zur Filialleiterin hat ausbilden lassen.
Aus Syrien in die Schweiz
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Vor wenigen Jahren floh Raparen Mohammad unter Lebensgefahr aus Syrien. Heute arbeitet sie in der Denner-Filiale in Rapperswil als Assistentin der Filialleitung.
Flüchtling lernt Bäcker bei Jowa
Butterzopf statt Fladenbrot
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Berufe im Migros-Universum
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Die IT-Spezialisten Thomas Staub und Thien Nguyen sorgen dafür, dass das Herz der Einkaufswelten im Takt schlägt. Dafür müssen sie auch an überraschend feuchte Orte.
Filialleiter*in
Mein Alltag als Filialleiterin
Brendalee Salazar Piretti leitet die Filiale Lutry La Conversion (VD). Ihre Tage sind immer gut gefüllt: Einführung der Produkte, Leitung ihres Teams und Umgang mit unvorhergesehenen Ereignissen.
Filialleiter-Alltag
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Yves Brunner leitet den Migros-Supermarkt in Affoltern am Albis. Wie er sein 80-köpfiges Team führt und was er an einem einzigen Arbeitstag alles erlebt.
Migros-Mitarbeiterin
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Brigitte Schalch hatte vor über 48 Jahren ihren ersten Arbeitstag – und nun ihren letzten. Warum sie immer geblieben ist und wie oft sie «Händ Sie Cumulus?» gefragt hat.
Inklusion
Mann mit eisernem Willen
Ein Unfall brachte René Hübner in den Rollstuhl. Doch er kämpfte sich ins Leben zurück und arbeitet heute für die Migros als Gabelstaplerfahrer.
Generationeninterview
«Bei ihrem Führungsstil merkt man den Generationsunterschied»
Seit zwei Jahren ist Sandra Buhr (35) die Chefin von Dominik Feldmann (60) beim Migros-Betrieb Delica. Wie sie den Altersunterschied bei der Arbeit wahrnehmen und was sie von der jüngeren Generation halten.
Lehre mit Status F
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Mohammad Yusufi, 23, ist als Jugendlicher aus Afghanistan geflüchtet. Jetzt macht er eine Lehre beim Migros-Betrieb Delica – obwohl er nur vorläufig in der Schweiz aufgenommen ist.