Unsere Werte

Ökonomische, soziale und ökologische Werte haben in unserer Geschichte schon immer eine wichtige Rolle gespielt. Sie gehen auf Gottlieb Duttweiler (1888–1962) zurück: Visionär und Gründer der Migros. Duttweiler wollte mit seinem Unternehmen nicht nur Geld verdienen, sondern auch dem Gemeinwohl dienen.

Am 29. Dezember 1950 veröffentlichten Gottlieb und Adele Duttweiler ihre 15 gemeinsam erarbeiteten Thesen. Darin legten sie die moralischen und ethischen Werte der Migros fest, die bis heute Bestand haben. Auch wenn sie rechtlich nicht bindend sind, gelten sie als Richtlinien, auf die sich Mitglieder von Verwaltungen und Genossenschaften jederzeit berufen können.

Die nachhaltige Denkweise des Migros-Gründers ist bis heute fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert. Auf dieser Basis setzen wir uns für eine lebenswerte Zukunft ein.

Wir verstehen unser unternehmerisches Handeln als Verpflichtung, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Bei allem, was wir tun, übernehmen wir Verantwortung gegenüber unserer Kundschaft, unseren Mitarbeitenden und Partnern und Partnerinnen, gegenüber unserer Umwelt und nachfolgenden Generationen. Dabei orientieren wir uns an langfristigen ökologischen, sozialen und ökonomischen Zielen.

Unser Verständnis von Nachhaltigkeit basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, oder anders gesagt: Nachhaltigkeit ist für uns kein separates Programm, sondern ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Migros-Gruppenstrategie

Das bedeutet für uns: Fokus auf ein nachhaltiges Sortiment, Klimaschutz, Kreislaufschliessung und die Förderung des gesellschaftlichen Zusammenhalts.

Wir möchten nicht nur über diese Themen reden, sondern sie auch in die Tat umsetzen. Deshalb haben wir eine gruppenweite Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt, die für alle unsere Unternehmen gilt: unser Leitbild. Es vereint unsere Vision, unsere Werte sowie unsere strategischen Ziele.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch Teamarbeit. Nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden können wir ein nachhaltiges Unternehmen sein. Dabei gilt es, dass alle an einem Strang ziehen. Unser Verhaltenskodex hilft uns dabei. Er umfasst 12 Regeln, die für alle Mitarbeitenden in der Migros-Gruppe gelten.

Als eine Art Wegweiser soll er bei der täglichen Arbeit unterstützen und unsere zentralen Unternehmenswerte von Glaubwürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein greifbar machen.

Der Verhaltenskodex thematisiert beispielsweise, wie wir miteinander umgehen, nämlich fair, wertschätzend und respektvoll. Oder wie wir uns bei Interessenkonflikten verhalten.

Weil wir glauben, dass wir gemeinsam mehr bewegen können als alleine, tauschen wir uns regelmässig mit zahlreichen Stakeholdern auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene aus.

Der Dialog bringt uns Anregungen und hilft uns dabei, unser Unternehmen stetig zu verbessern. Dabei sind wir immer offen und interessiert und kommunizieren auf Augenhöhe.

Darüber hinaus unterstützen wir über Partnerschaften und Mitgliedschaften nachhaltige Projekte, setzen uns auf politischer Ebene für nachhaltige Lösungen ein und engagieren uns in Verbänden.

Unser Ziel ist es, zusammen mit unseren Stakeholdern zu einer nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beizutragen – nicht nur in der Schweiz, sondern weltweit.