Der GRI Inhaltsindex zeigtʼs
Offen, transparent und vergleichbar
Wie nachhaltig ein Unternehmen handelt, ist oft nicht auf den ersten Blick erkennbar. Die Migros-Gruppe berichtet deshalb für den Zeitraum 1. Januar 2022 bis 31. Dezember 2022 in Übereinstimmung mit den Standards der Global Reporting Initiative (GRI). Diese bieten Prinzipien und Vorgaben, die uns dabei helfen, unsere Nachhaltigkeitsleistungen zu messen und vergleichbar zu machen. Mit dem GRI Inhaltsindex erhalten Sie einen Überblick über die Verortung der GRI-relevanten Inhalte online.
Bis 2020 berichtete die Migros-Gruppe zusätzlich gemäss den Angaben des branchenspezifischen Standards zur Lebensmittelverarbeitung. Die sektorspezifischen Standards werden durch GRI aktuell einer umfassenden Überarbeitung und Weiterentwicklung unterzogen. Bis die neuen Standards vorliegen, verzichtet die Migros-Gruppe auf die Veröffentlichung von zusätzlichen branchenspezifischen Angaben.
Allgemeine Angaben (GRI 2, Version 2021)
GRI
2-1 – 2-5
Organisation und Berichterstattungs-praktiken
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Organisationsprofil & Berichterstattungspraktiken
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
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2-1: Organisationsprofil |
Rechtlicher Name, Art der Eigentumsverhältnisse & Rechtsform |
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2-2: In die Nachhaltigkeitsberichterstattung einbezogene Organisationseinheiten |
Die Nachhaltigkeitsberichterstattung umfasst grundsätzlich die gesamte Migros-Gruppe. Wo davon abgewichen wird, ist dies vermerkt. Bei gewissen Themen liegt der Fokus auf dem Genossenschaftlichen Detailhandel (Kerngeschäft). Die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung einbezogenen Unternehmenseinheiten entsprechen grösstenteils dem Konsolidierungskreis der finanziellen Berichterstattung. Auslassung: Zum Prozess bei der Konsolidierung der Informationen können für das Berichtsjahr 2022 noch keine Angaben gemacht werden, da dies aufgrund der Komplexität des Unternehmen aktuell unterschiedlich gehandhabt wird. Es ist geplant, die Methodik ab 2023 zur harmonisieren und entsprechend auszuweisen. |
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2-3: Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und |
Der Berichtszeitraum für die Nachhaltigkeitsberichterstattung ist der 1. Januar 2022 bis 31. Dezember 2022. Seit 2020 werden Informationen auf der Website im Rahmen der ständigen Berichterstattung laufend aktualisiert. Die GRI-relevanten Kennzahlen sowie der GRI Inhaltsindex werden jährlich aktualisiert. Datum zur Veröffentlichung der jährlichen Aktualisierungen für das Berichtsjahr 2022 war der 28. März 2023. Kontaktstelle für die Nachhaltigkeitsberichterstattung: Migros-Genossenschafts-Bund, Direktion Nachhaltigkeit Migros-Gruppe, Delia Hoefelmayr (delia.hoefelmayr@mgb.ch). |
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2-4: Richtigstellung oder Neudarstellung von |
Bei den Fortschrittsgrafiken auf dem Webhub Nachhaltigkeit werden die Vorjahreskennzahlen, wenn nötig und wesentlich, jedes Jahr angepasst. Gründe für die Anpassungen können Änderungen im Konsolidierungskreis (z.B. bei Akquisitionen oder Veräusserungen von Unternehmen) oder Verbesserungen in der Methodik der Zahlenerhebung sein. Auslassung: Eine gruppenweite und systematische Methodik zur Handhabung von Anpassungen und deren Auswirkungen in der gesamten Nachhaltigkeitsberichterstattung wird derzeit erarbeitet und ab Berichtsjahr 2023 publiziert, sodass die Kriterien von GRI 2-4 erfüllt werden. |
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2-5: Externe Prüfung |
Die Nachhaltigkeitsberichterstattung wird von der Direktion Nachhaltigkeit Migros-Gruppe im Migros-Genossenschafts-Bunds (MGB) erstellt. 2022 fand keine externe Prüfung der Nachhaltigkeitsberichterstattung statt. Im Rahmen der Weiterentwicklung wird das Thema 2023 neu evaluiert, ein geeignetes Prüfsystem aufgebaut und im Berichterstattungsprozess integriert. |
GRI
2-6 – 2-8
Tätigkeiten und Mitarbeitende
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Tätigkeiten und Mitarbeitende
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
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2-6: Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen |
Branchen, in denen wir tätig sind Partnerschaften, Mitgliedschaften und Zusammenarbeit mit der Forschung Auslassung: Die Wertschöpfungskette sowie die nachgelagerten Aktivitäten der einzelnen Geschäftsfelder sind im Sinne von GRI 2-6 für 2022 noch nicht dargestellt, werden aber 2023 erarbeitet und präsentiert. Dies umfasst auch eine Beschreibung der wesentlichen Veränderungen. |
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2-7: Angestellte |
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2-8: Mitarbeitende ohne direktes Anstellungsverhältnis |
Auslassung: Die Informationen sind für 2022 noch nicht verfügbar. Die Datenerhebung wird derzeit aufgebaut, sodass die Kennzahlen über die nächsten Jahre schrittweise ausgewiesen werden können. |
GRI
2-9 – 2-21
Governance
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Governance
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
|---|---|
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2-9: Struktur und Zusammensetzung der Unternehmensführung |
Details zur Delegiertenversammlung auf der Unternehmenswebsite und im Geschäftsbericht. Informationen zur Verwaltung und dem Management. |
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2-10: Nominierung und Auswahl des höchsten |
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2-11: Vorsitzende*r des höchsten Kontrollorgans |
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2-12: Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Überwachung des Umgangs mit ökonomischen, ökologischen und sozialen Auswirkungen |
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2-13: Delegation der Verantwortung für den Umgang mit Auswirkungen auf Wirtschaft, Umwelt und Menschen |
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2-14: Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung |
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2-15: Interessenkonflikte |
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2-16: Übermittlung kritischer Anliegen |
Auslassung: Die Anzahl der gemeldeten Fälle liegt intern vor, wird jedoch aus Vertraulichkeitsgründen aktuell nicht öffentlich publiziert. |
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2-17: Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans |
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2-18: Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans |
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2-19: Vergütungspolitik |
Lohnsystem alle Mitarbeitenden (inkl. Führungskräfte) Mitarbeitervorteile alle Mitarbeitenden (inkl. Führungskräfte) Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensstrategie und dementsprechend sind die Ziele und die Leistung betreffend der Auswirkung des Unternehmens auf Wirtschaft, Umwelt und Menschen integraler Bestandteil der strategischen Ziele der Geschäftsleitung. |
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2-20: Verfahren zur Festlegung der Vergütung |
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2-21: Verhältnis der Jahresgesamtvergütung |
Auslassung: Die Kennzahl "Verhältnis des prozentualen Anstiegs der Jahresgesamtvergütung für die |
GRI
2-22 – 2-28
Strategie, Richtlinien und Verfahren
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Strategie, Richtlinien und Verfahren
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
|---|---|
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2-22: Anwendungserklärung zur Strategie für |
Auslassung: Eine Anwendungserklärung des höchsten Kontrollorgans für Nachhaltigkeit der Migros-Gruppe ist aktuell in Arbeit und wird ab Berichtsjahr 2023 veröffentlicht. |
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2-23: Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen |
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2-24: Einbeziehung politischer Verpflichtungen |
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2-25: Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen |
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2-26: Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen |
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2-27: Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen |
Auslassung: Die Angaben zu GRI 2-27 werden aus Gründen der Vertraulichkeit aktuell nicht ausgewiesen. |
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2-28: Mitgliedschaft in Verbänden & Interessengruppen |
GRI
2-29 – 2-30
Einbindung von Stakeholdern
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Einbindung von Stakeholdern
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
|---|---|
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2-29: Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern |
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2-30: Tarifverträge |
Auslassung: Detailliertere Informationen betreffend der Situation bei Mitarbeitenden, die nicht unter einen GAV fallen, werden ab 2023 veröffentlicht. |
Wesentliche Themen (GRI 3, Version 2021)
GRI
3-1 – 3-3
Offenlegung zu wesentlichen Themen
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Offenlegung zu wesentlichen Themen
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
|---|---|
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3-1: Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen |
Prozess zur Auswahl der wesentlichen Themen im Bereich Nachhaltigkeit Die Wesentlichkeitsmatrix wurde 2019 als Basis für die gruppenweite Nachhaltigkeitsstrategie (Leitbild Nachhaltigkeit Migros-Gruppe) erstellt. 2023 wird die Wesentlichkeitsanalyse der Migros-Gruppe unter Berücksichtigung der neuen GRI-Vorgaben überarbeitet. |
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3-2: Liste der wesentlichen Themen |
Unsere Wesentlichkeitsmatrix zeigt die wesentlichen Themen der Migros-Gruppe, diese sind namentlich (in Klammer der daraus abgeleitete themenbezogene GRI-Standard): Nachhaltige Rohstoffe (GRI 308 Umweltbewertung Lieferanten; GRI 414 Soziale Bewertung der Lieferanten), Tierwohl (-), Klimaschutz & Emissionen (GRI 305 Emissionen), Energie (GRI 302 Energie), Abfall / Recycling und Kreislaufschliessung (GRI 306 Abfall), Food Waste (GRI 306 Abfall), Verpackungen & Plastik (GRI 301 Materialien), ökologische Produkte (GRI 308 Umweltbewertung Lieferanten), gesunde Produkte (GRI 418 Kundengesundheit und -sicherheit), sozialverträglich hergestellte Produkte (GRI 414 Soziale Bewertung der Lieferanten; 408 Kinderarbeit; 409 Zwangs- oder Pflichtarbeit), nachhaltigen Konsum fördern (-), verantwortungsvolle Arbeitgeberin (GRI 401 Beschäftigung; GRI 403 Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz; GRI 404 Aus- und Weiterbildung; GRI 405 Diversität & Chancengleichheit; GRI 407 Vereinigungsfreiheit & Tarifverhandlungen), ethische Unternehmensführung (GRI 204 Beschaffungspraktiken; GRI 418 Schutz der Kundendaten; GRI 205 Antikorruption) , verantwortungsvolles Marketing & Produktinformationen (GRI 417 Marketing und Kennzeichnung). Die Liste der wesentlichen Themen für die Migros-Gruppe hat sich gegenüber dem Vorjahr nicht verändert. |
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3-3: Management der wesentlichen Themen |
Siehe Angaben zum Managementansatz pro wesentliches Thema. |
Standards Umwelt
GRI
301
Materialien (Version 2016)
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Materialien (Version 2016)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
|---|---|
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Angaben zum Managementansatz |
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301-1: Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen |
Aktuell liegen keine detaillierten Datenerhebungen für die gesamte Migros-Gruppe vor. |
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301-2: Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe |
Aktuell liegen keine detaillierten Datenerhebungen für die gesamte Migros-Gruppe vor. |
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301-3: Wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien |
Recyclingquote: Recycling- und Abfallstatistik |
GRI
302
Energie (Version 2016)
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Energie (2016)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
|---|---|
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Angaben zum Managementansatz |
Klima- und Energiestrategie: Genossenschaftlicher Detailhandel, Migros-Gruppe M-Check: Transparenz für Kund*innen auf dem Produkt Klimabeitrag für den Einkauf (Scope 3 Produkte) Bei gewissen Kennzahlen (z.B. zur Reduktion des Energieverbrauchs für Produkte und Dienstleistungen) liegen noch keine detaillierten Datenerhebungen für die gesamte Migros-Gruppe vor. Im Rahmen der SBTi-Verpflichtung der Migros-Gruppe werden aktuell die entsprechenden Datengrundlagen geschaffen, sodass die GRI-Angaben künftig vollständig ausgewiesen werden können. |
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302-1: Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
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302-2: Energieverbrauch ausserhalb der Organisation |
Auslassung: Ausserhalb der Organisation fokussieren wir auf die Erhebung der Treibhausgasemissionen im Rahmen unserer SBTi-Zielsetzung. Der Energieverbrauch wird nicht separat erhoben oder geschätzt. |
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302-3: Energieintensität |
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302-4: Reduktion Energieverbrauch |
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302-5: Reduktion Energieverbrauch für Produkte und Dienstleistungen |
Auslassung: Für unsere Produkte und Dienstleistungen liegt unser Fokus im Rahmen unserer SBTi-Zielsetzung auf der Reduktion der Treibhausgasemissionen. Der Energieverbrauch wird nicht separat erhoben oder geschätzt. |
GRI
305
Emissionen (Version 2016)
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Emissionen (2016)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
|---|---|
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Angaben zum Managementansatz |
Klima- und Energiestrategie: Genossenschaftlicher Detailhandel, Migros-Gruppe M-Check: Transparenz für Kund*innen auf dem Produkt Klimabeitrag für den Einkauf (Scope 3 Produkte) Bei gewissen Kennzahlen (z.B. Angaben zu Scope 3) liegen noch keine detaillierten Datenerhebungen für die gesamte Migros-Gruppe vor. Im Rahmen der SBTi-Verpflichtung der Migros-Gruppe werden aktuell die entsprechenden Datengrundlagen geschaffen, sodass die GRI-Angaben künftig vollständig ausgewiesen werden können. |
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305-1: Direkte THG-Emissionen (Scope 1) |
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305-2: Indirekte energiebedingte THG‑Emissionen (Scope 2) |
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305-3: Sonstige indirekte THG‑Emissionen (Scope 3) |
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305-4: Intensität der THG‑Emissionen |
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305-5: Reduktion der THG-Emissionen |
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305-6: Emissionen Ozon abbauender Substanzen (ODS) |
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305-7: Stickstoffoxide (NOx), Schwefeloxide (SOx) und andere signifikante Luftemissionen |
GRI
306
Abfall (Version 2020)
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Abfall (2020)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
|---|---|
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Angaben zum Managementansatz |
Strategie und aktuelle Fortschritte zu Recycling und Food Waste |
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306-1: Anfallender Abfall und erhebliche |
Auslassung: Die geforderten Informationen werden ab 2023 für die Nachhaltigkeitsberichterstattung erarbeitet und publiziert. Ein internes Schema zu Abfallströmen liegt bereits vor und dient als Basis. |
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306-2: Management erheblicher |
Strategie und aktuelle Fortschritte zu Recycling, Verpackungen und Food Waste |
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306-3: Abfallmenge |
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306-4: Wiederverwertete Abfälle |
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306-5: Der Entsorgung zugeführte Abfälle |
GRI
308
Umweltbewertung der Lieferanten (Version 2016)
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Umweltbewertung der Lieferanten (2016)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
|---|---|
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Angaben zum Managementansatz |
Auslassung: Im Rahmen unserer Migros-Gruppenanforderungen implementieren wir aktuell amfori BEPI in unseren Lieferketten. Die Angaben des Standards GRI-308 können ab Berichtsjahr 2023 ausgewiesen werden. |
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308-1: Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden |
Auslassung: Im Rahmen unserer Migros-Gruppenanforderungen implementieren wir aktuell amfori BEPI in unseren Lieferketten. Die Angaben des Standards GRI-308 können ab Berichtsjahr 2023 ausgewiesen werden. |
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308-2: Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen |
Auslassung: Im Rahmen unserer Migros-Gruppenanforderungen implementieren wir aktuell amfori BEPI in unseren Lieferketten. Die Angaben des Standards GRI-308 können ab Berichtsjahr 2023 ausgewiesen werden. |
Standards Soziales
GRI
401
Beschäftigung (Version 2016)
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Beschäftigung (Version 2016)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros |
|---|---|
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Angaben zum Managementansatz |
Die Migros-Gruppe als Arbeitgeberin Anstellungsbedingungen Migros-Gruppe Informationen zu Sozialstandards bei unseren Lieferant*innen |
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401-1: Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation |
Auslassung: Die Datenerhebung zur Gesamtanzahl und Rate neuer Mitarbeitenden wird aktuell aufgebaut und die Kennzahlen können voraussichtlich ab 2023 ausgewiesen werden. |
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401-2: Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmenden oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden |
Vorteile für Mitarbeitende der Migros-Gruppe Der Umfang der Vorteile und Leistungen variiert je nachdem ob jemand dem L-GAV unterstellt ist oder nicht und kann je nach Unternehmen unterschiedlich sein. |
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401-3: Elternzeit |
Auslassung: Die Daten zur Elternzeit sind aktuell noch nicht verfügbar. Eine Datenerfassung ist aktuell im Aufbau, sodass erste Kennzahlen ab dem Berichtsjahr 2023 ausgewiesen werden können. |
GRI
403
Arbeitsgesundheit und -sicherheit (Version 2018)
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Arbeitsgesundheit und -sicherheit (Version 2018)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
|---|---|
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Angaben zum Managementansatz |
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403-1: Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz |
Arbeitsgesundheit und -sicherheit Zusätzliche Informationen werden für das Berichtsjahr 2023 publiziert. |
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403-2: Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen |
Arbeitsgesundheit und -sicherheit Statistik Erkrankungen & Unfälle Auslassung: Die fehlenden Angaben zu Aspekt b) bis d) werden ab 2023 ausgewiesen. |
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403-3: Arbeitsmedizinische Dienste |
Umfassendes Gesundheitsmanagement Im Rahmen der Betriebsgruppenlösung Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz muss die Migros Fachstellen wie Arbeitsmedizinische Dienste zur Verfügung stellen. |
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403-4: Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz |
Arbeitsgesundheit und -sicherheit Umfassendere Informationen werden ab Berichtsjahr 2023 ausgewiesen. |
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403-5: Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz |
Arbeitsgesundheit und -sicherheit Im Rahmen der zur Verfügung gestellten Lernplattformen werden diverse Kurse zum Thema Gesundheit und Arbeitssicherheit zur Verfügung gestellt und können individuell absolviert werden. |
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403-6: Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden |
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403-7: ermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz |
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403-8: Mitarbeitende, die von einem Managementsystem für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz abgedeckt sind |
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403-9: Arbeitsbedingte Verletzungen |
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403-10: Arbeitsbedingte Erkrankungen |
GRI
404
Aus- und Weiterbildung (Version 2016)
schliessen
Aus- und Weiterbildung (Version 2016)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros |
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Angaben zum Managementansatz |
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404-1: Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten |
Um die Migros als lernende Organisation zu entwickeln, wurde 2022 die «Neue Lernwelt» weiter etabliert. Durch Blended Learning und digitale Lernangebote fördert die Migros das selbstgesteuerte Lernen ihrer Mitarbeitenden. So wird zeit- und ortsunabhängiges Lernen über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinweg ermöglicht. |
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404-2: Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe |
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404-3: Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmässige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten |
GRI
405
Diversität & Chancengleichheit (Version 2016)
schliessen
Diversität & Chancengleichheit (Version 2016)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
|---|---|
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Angaben zum Managementansatz |
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405-1: Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten |
Diversität in Kontrollorganen: Verwaltung, Management Diversität bei Mitarbeitenden: Diversity & Inclusion |
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405-2: Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern |
Auslassung: Das Lohnverhältnis kann aus Gründen der Vertraulichkeit der Daten aktuell nicht ausgewiesen werden.
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GRI
407
Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen (Version 2016)
schliessen
Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen (Version 2016)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
|---|---|
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Angaben zum Managementansatz |
Eigene Betriebsstätten: Personalpolitik Lieferant*innen: Einhaltung von Sozialstandards |
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407-1: Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte |
GRI
408
Kinderarbeit (Version 2016)
schliessen
Kinderarbeit (Version 2016)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
|---|---|
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Angaben zum Managementansatz |
Eigene Betriebsstätten: Knapp 88% der Mitarbeitenden der Migros-Gruppe arbeiten in der Schweiz, wo das Risiko beim Thema Kinderarbeit als relativ gering eingeschätzt wird. Die Situation in den ausländischen Betrieben wird aktuell analysiert und es werden weitere Informationen hierzu ab 2023 ausgewiesen. Lieferant*innen: Einhaltung von Sozialstandards, Kennzahlen Sozialstandards |
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408-1: Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit |
Eigene Betriebsstätten: Knapp 88% der Mitarbeitenden der Migros-Gruppe arbeiten in der Schweiz, wo das Risiko beim Thema Kinderarbeit als relativ gering eingeschätzt wird. Die Situation in den ausländischen Betrieben wird aktuell analysiert und es werden weitere Informationen hierzu ab 2023 ausgewiesen. Lieferant*innen: Einhaltung von Sozialstandards, Kennzahlen Sozialstandards |
GRI
409
Zwangs- oder Pflichtarbeit (Version 2016)
schliessen
Zwangs- oder Pflichtarbeit (Version 2016)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros |
|---|---|
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Angaben zum Managementansatz |
Eigene Betriebsstätten: Knapp 88% der Mitarbeitenden der Migros-Gruppe arbeiten in der Schweiz, wo das Risiko beim Thema Zwangs- und Pflichtarbeit als relativ gering eingeschätzt wird. Die Situation in den ausländischen Betrieben wird aktuell analysiert und es werden weitere Informationen hierzu ab 2023 ausgewiesen. Lieferant*innen: Einhaltung von Sozialstandards, Kennzahlen Sozialstandards |
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409-1: Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit |
Eigene Betriebsstätten: Knapp 88% der Mitarbeitenden der Migros-Gruppe arbeiten in der Schweiz, wo das Risiko beim Thema Zwangs- und Pflichtarbeit als relativ gering eingeschätzt wird. Die Situation in den ausländischen Betrieben wird aktuell analysiert und es werden weitere Informationen hierzu ab 2023 ausgewiesen. Lieferant*innen: Einhaltung von Sozialstandard, Kennzahlen Sozialstandards |
GRI
414
Soziale Bewertung der Lieferanten (Version 2016)
schliessen
Soziale Bewertung der Lieferanten (Version 2016)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
|---|---|
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Angaben zum Managementansatz |
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414-1: Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden |
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414-2: Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen |
GRI
416
Kund*innengesund-heit und -sicherheit (Version 2016)
schliessen
Kund*innengesundheit und -sicherheit (Version 2016)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros |
|---|---|
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Angaben zum Managementansatz |
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416-1: Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit |
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416-2: Verstösse im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit |
GRI
417
Marketing & Kennzeichnung (2016)
schliessen
Marketing & Kennzeichnung (2016)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros |
|---|---|
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Angaben zum Managementansatz |
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417-1: Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung |
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417-2: Verstösse im Zusammenhang mit Produkt- und Dienstleistungsinformationen und der Kennzeichnung |
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417-3: Verstösse im Zusammenhang mit Marketing und Kommunikation |
Auslassung: Die Datengrundlage wird aktuell aufgebaut, sodass ab 2023 Informationen ausgewiesen werden können. |
GRI
418
Schutz der Kund*innen-Daten (Version 2016)
schliessen
Schutz der Kund*innen-Daten (Version 2016)
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GRI-Nummer & Name |
Angabe Migros-Gruppe |
|---|---|
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Angaben zum Managementansatz |
Datenschutz und Datensicherheit sind für uns zentrale Anliegen. Der verantwortungsvolle Umgang mit Personendaten ist unter anderem im Verhaltenskodex der Migros verankert, der gruppenweit einzuhalten ist. Die Datenschutzerklärung beschreibt, wie und wozu wir Personendaten erheben, bearbeiten und verwenden. Wir nehmen kontinuierlich Anpassungen vor, um die persönlichen Daten unserer Kund*innen noch besser zu schützen. Informationen zum Datenschutz beim Cumulus-Bonusprogramm. |
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418-1: Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten |
Für das Berichtsjahr sind keine substanziellen Beschwerden bekannt. |
