Reporting GRI

Index GRI

Pour établir nos rapports sur le développement durable, nous nous appuyons sur les normes mondialement reconnues de la Global Reporting Initiative, ou GRI, créée en 1997 par le Programme des Nations Unies pour l’environnement. En respectant ces normes, nous souhaitons soumettre les rapports les plus transparents, les plus exhaustifs et les plus comparables possibles en matière de développement durable. Les normes de la GRI nous aident à documenter systématiquement notre impact sur l’humain et l’environnement, ainsi que notre approche stratégique de ces questions. Parallèlement, elles nous permettent de mesurer nos progrès.

La GRI en bref

La GRI en bref
Comment nous rendons nos actions visibles

Ouverture, transparence et comparabilité

Le groupe Migros a établi le présent rapport en conformité avec les normes GRI, pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2023.

La norme «GRI 1: Fondation 2021» a été utilisée pour la GRI 1. Aucune norme sectorielle GRI n’a été appliquée. Nous nous sommes inspirés de la version allemande.

Pour la GRI 2 (informations générales) et la GRI 3 (thèmes pertinents), ainsi que pour les normes thématiques, nous avons toujours travaillé avec la version la plus récente disponible en août 2023.

Le rapport établi selon la GRI couvre également les obligations de compte-rendu et de diligence découlant des principes directeurs de l’OCDE. Pour en savoir plus, cf. «L’OCDE et les droits de l’homme».

Informations générales

L’organisation et ses pratiques de reporting

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros
2-1: Profil de l’organisation	Rapport financier du groupe Migros
2-2: Unités organisationnelles impliquées dans le rapport sur la durabilité	À propos du rapport sur le développement durable
2-3: Période, fréquence et point de contact du reporting	À propos du rapport sur le développement durable Le rapport sur le développement durable 2023 a été publié le 26 mars 2024.
2-4: Reformulations d’informations	À propos du rapport sur le développement durable
2-5: Assurance externe	À propos du rapport sur le développement durable

Activités et travailleurs/travailleuses

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros
2-6: Activités, chaîne de création de valeur et autres relations d’affaires	Modèle d’affaires Chaîne de création de valeur (voir télécharger le PDF ci-dessous) Coopérations Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: la diversité et la complexité du groupe Migros ne permettent pas de présenter un modèle d'affaires homogène. Nous développons et complétons progressivement les informations nécessaires aux prochains rapports.
2-7: Employé-es	Indicateurs Personnel Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: les relevés de données concernant le personnel en CDD à l'échelle du groupe sont actuellement en cours d’élaboration. Nous pensons pouvoir présenter les premiers chiffres clés à ce sujet à compter de l'exercice 2026/27.
2-8: Personnel sans contrat de travail direct	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: les relevés de données concernant le personnel non employé à l'échelle du groupe sont actuellement en cours d’élaboration. Nous pensons pouvoir présenter les premiers chiffres clés à ce sujet à compter de l'exercice 2026/27.

N° GRI et nom

Indication du groupe Migros

2-6: Activités, chaîne de création de valeur et autres relations d’affaires

Modèle d’affaires

Chaîne de création de valeur
(voir télécharger le PDF ci-dessous)

Coopérations
Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: la diversité et la complexité du groupe Migros ne permettent pas de présenter un modèle d'affaires homogène. Nous développons et complétons progressivement les informations nécessaires aux prochains rapports.

2-7: Employé-es

Indicateurs Personnel
Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: les relevés de données concernant le personnel en CDD à l'échelle du groupe sont actuellement en cours d’élaboration. Nous pensons pouvoir présenter les premiers chiffres clés à ce sujet à compter de l'exercice 2026/27.

2-8: Personnel sans contrat de travail direct

Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: les relevés de données concernant le personnel non employé à l'échelle du groupe sont actuellement en cours d’élaboration. Nous pensons pouvoir présenter les premiers chiffres clés à ce sujet à compter de l'exercice 2026/27.

PDF Chaine de valeur du commerce_GRI 2-6_Groupe-Migros 2023
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Gouvernance

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros
2-9: Structure et composition de la gouvernance d’entreprise	Aperçu de la structure de gouvernance Composition de l'Assemblée des délégué-es Composition de l’administration Composition de la direction Gouvernance du développement durable
2-10: Nomination et sélection des membres de l’organe suprême de contrôle	Assemblée des délégué-es Administration Management
2-11: Présidence de l’organe suprême de contrôle	Assemblée des délégué-es Administration Management
2-12: Rôle de l’organe suprême de contrôle dans la supervision de la gestion des impacts	Gouvernance du développement durable Instruments de contrôle internes
2-13: Délégation de la responsabilité pour la gestion des impacts	Gouvernance du développement durable
2-14: Rôle de l’organe suprême de contrôle dans le reporting de durabilité	Gouvernance du développement durable Instruments de contrôle internes
2-15: Conflits d’intérêts	Code de conduite du groupe Migros Instruments de contrôle internes Administration
2-16: Communication des préoccupations majeures	Code de conduite du groupe Migros Instruments de contrôle internes
2-17: Connaissance partagée de l’organe suprême de contrôle	Gouvernance du développement durable
2-18: Évaluation de la performance de l’organe suprême de contrôle	Aperçu de la structure de gouvernance Gouvernance du développement durable
2-19: Politiques de rémunération	Rapport de rémunération Conduite, développement et rémunération au sein du groupe Migros Nos avantages pour le personnel
2-20: Processus de détermination de la rémunération	Rapport de rémunération
2-21: Ratio de rémunération totale annuelle	Rapport de rémunération Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: il n'existe actuellement aucune donnée à l'échelle du groupe pour cet indicateur.

Stratégie, directives et procédures

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros
2-22: Déclaration sur l’application de la stratégie de développement durable	La stratégie de développement durable du groupe Migros Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: en raison du développement de la stratégie de développement durable à l'échelle du groupe, ainsi que des changements de personnel dans les fonctions dirigeantes concernées, aucune déclaration d'application individuelle sur la pertinence du développement durable pour l'organisation ne pourra probablement être publiée avant l'exercice 2024.
2-23: Déclaration d’engagement relative aux principes et aux manières d’agir	Responsabilité de l’entreprise Déclaration de principe du groupe Migros sur les droits humains
2-24: Intégration des engagements politiques	Responsabilité de l’entreprise Déclaration de principe du groupe Migros sur les droits humains
2-25: Processus de remédiation des impacts négatifs	Responsabilité de l’entreprise Déclaration de principe du groupe Migros sur les droits humains La stratégie de développement durable du groupe Migros
2-26: Mécanismes permettant de demander conseil et de soulever des préoccupations	Instruments de contrôle internes Service d’annonce interne M-Concern Canaux de recours dans la chaîne d’approvisionnement
2-27: Conformité aux législations et réglementations	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: il n'existe actuellement aucune donnée à l'échelle du groupe pour cet indicateur.
2-28: Adhésion à des associations et groupes d’intérêt	Coopérations

Engagement des parties prenantes

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros
2-29: Approche de l’engagement des parties prenantes	Gouvernance du développement durable
2-30: Convention tarifaire	Politique du personnel Migros CCNT Politique du personnel Denner Pour tout le personnel du groupe Migros non soumis à une CCNT en Suisse, c'est la loi suisse sur le travail qui s’applique. Actuellement, nous ne disposons pas d'informations concernant les conventions collectives des entreprises du groupe Migros à l'étranger. Indicateurs Personnel

N° GRI et nom

Indication du groupe Migros

2-29: Approche de l’engagement des parties prenantes

Gouvernance du développement durable

2-30: Convention tarifaire

Politique du personnel Migros CCNT

Politique du personnel Denner
Pour tout le personnel du groupe Migros non soumis à une CCNT en Suisse, c'est la loi suisse sur le travail qui s’applique. Actuellement, nous ne disposons pas d'informations concernant les conventions collectives des entreprises du groupe Migros à l'étranger.

Indicateurs Personnel

Thèmes pertinents

GRI 3: Thèmes pertinents

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros
3-1: Processus de détermination des thèmes pertinents	Analyse de matérialité
3-2: Liste des thèmes pertinents	Analyse de matérialité
3-3: Gestion des thèmes pertinents	Voir par norme thématique «Informations sur le traitement du sujet»

Normes thématiques Économie

GRI 203: Impacts économiques indirects

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
203: Indications relatives à la gestion du thème	Normes sociales	Droits de l’homme
203-1: Soutien aux investissements et aux services d’infrastructures	Normes sociales	Droits de l’homme
203-2: Impacts économiques indirects significatifs	Normes sociales	Droits de l’homme

GRI 204: Pratiques d’achats

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
204: Indications relatives à la gestion du thème	Normes sociales	Droits de l’homme
204-1: Proportion des dépenses effectuées auprès de fournisseurs locaux	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: il n'existe actuellement aucune donnée à l'échelle du groupe pour cet indicateur.	Droits de l’homme

GRI 205: Lutte contre la corruption

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
205: Indications relatives à la gestion du thème	Code de conduite du groupe Migros Instruments de contrôle internes Déclaration de principe du groupe Migros sur les droits humains Activités politiques	Pots-de-vin / corruption active
205-1: Opérations évaluées en fonction des risques liés à la corruption	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: actuellement, les données correspondantes sont collectées au cas par cas. Un relevé de données à l'échelle du groupe est prévu lorsque le rapport aura atteint une plus grande maturité.	Pots-de-vin / corruption active
205-2: Communication et formation sur les politiques et procédures de lutte contre la corruption	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: actuellement, les données correspondantes sont collectées au cas par cas. Un relevé de données à l'échelle du groupe est prévu lorsque le rapport aura atteint une plus grande maturité.	Pots-de-vin / corruption active
205-3: Incidents de corruption confirmés et mesures prises	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: actuellement, les données correspondantes sont collectées au cas par cas. Un relevé de données à l'échelle du groupe est prévu lorsque le rapport aura atteint une plus grande maturité.	Pots-de-vin / corruption active

Normes thématiques Environnement

GRI 301: Matières

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
301: Indications relatives à la gestion du thème	Conditionnement Matières premières alimentaires	Environnement
301-1: Matières utilisées par poids ou par volume	Chiffres clés sur les emballages	Environnement
301-2: Matières recyclées utilisées	Chiffres clés sur les emballages	Environnement
301-3: Produits et matériaux d’emballage valorisés	Chiffres clés sur les emballages	Environnement

GRI 302: Énergie

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
302: Indications relatives à la gestion du thème	Stratégie Climat et énergie	Environnement
302-1: Consommation énergétique au sein de l’organisation	Chiffres clés sur le climat et l’énergie	Environnement
302-2: Consommation énergétique hors de l’organisation	Chiffres clés sur le climat et l’énergie Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: il n'existe actuellement aucune donnée à l'échelle du groupe. En dehors de l’organisation, l’accent est mis sur le relevé des émissions de gaz à effet de serre dans le cadre de nos objectifs SBTi. La consommation d’énergie n’est pas relevée ni estimée séparément.	Environnement
302-3: Intensité énergétique	Chiffres clés sur le climat et l’énergie	Environnement
302-4: Réduction de la consommation énergétique	Chiffres clés sur le climat et l’énergie	Environnement
302-5: Réduction de la consommation d’énergie pour les produits et services	Chiffres clés sur le climat et l’énergie Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: il n'existe actuellement aucune donnée à l'échelle du groupe. Pour nos produits et services, l’accent est mis sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans le cadre de nos objectifs SBTi. La variation de la consommation d'énergie ne fait pas l'objet d'un relevé ou d'une estimation séparée.	Environnement

GRI 303: Eau et effluents

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
303: Indications relatives à la gestion du thème	Stratégie pour l’assortiment et les services	Environnement
303-1: Interactions avec l’eau en tant que ressource partagée	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: la stratégie relative à la biodiversité et à l’eau à l'échelle du groupe est en cours d’élaboration. Les premières informations et données devraient probablement être publiées à compter de l’exercice 2024.	Environment
303-2: Gestion des impacts liés au rejet d’eau	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: la stratégie relative à la biodiversité et à l’eau à l'échelle du groupe est en cours d’élaboration. Les premières informations et données devraient probablement être publiées à compter de l’exercice 2024.	Environment
303-3: Prélèvement d’eau	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: la stratégie relative à la biodiversité et à l’eau à l'échelle du groupe est en cours d’élaboration. Les premières informations et données devraient probablement être publiées à compter de l’exercice 2024.	Environment
303-4: Rejet d’eau	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: la stratégie relative à la biodiversité et à l’eau à l'échelle du groupe est en cours d’élaboration. Les premières informations et données devraient probablement être publiées à compter de l’exercice 2024.	Environment
303-5: Consommation d’eau	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: la stratégie relative à la biodiversité et à l’eau à l'échelle du groupe est en cours d’élaboration. Les premières informations et données devraient probablement être publiées à compter de l’exercice 2024.	Environment

GRI 304: Biodiversité

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
304: Indications relatives à la gestion du thème	Stratégie pour l’assortiment et les services	Environnement
304-1: Sites d’activité détenus, loués et gérés, situés dans ou bordant des aires protégées et des zones riches en biodiversité à l’extérieur des aires protégées	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: la stratégie relative à la biodiversité et à l’eau à l'échelle du groupe est en cours d’élaboration. Les premières informations et données devraient probablement être publiées à compter de l’exercice 2024.	Environnement
304-2: Impacts significatifs des activités, produits et services sur la biodiversité	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: la stratégie relative à la biodiversité et à l’eau à l'échelle du groupe est en cours d’élaboration. Les premières informations et données devraient probablement être publiées à compter de l’exercice 2024.	Environnement
304-3: Habitats protégés ou restaurés	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: la stratégie relative à la biodiversité et à l’eau à l'échelle du groupe est en cours d’élaboration. Les premières informations et données devraient probablement être publiées à compter de l’exercice 2024.	Environnement
304-4: Espèces sur la liste rouge de l’Union internationale pour la conservation de la nature (UICN) et sur la liste de conservation nationale dont les habitats sont situés dans des zones affectées par les opérations	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: la stratégie relative à la biodiversité et à l’eau à l'échelle du groupe est en cours d’élaboration. Les premières informations et données devraient probablement être publiées à compter de l’exercice 2024.	Environnement

GRI 305: Émissions

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
305: Indications relatives à la gestion du thème	Stratégie Climat et énergie	Environnement
305-1: Émissions directes de GES (périmètre 1)	Chiffres clés sur le climat et l’énergie	Environnement
305-2: Émissions de GES indirectes liées à l’énergie (périmètre 2)	Chiffres clés sur le climat et l’énergie	Environnement
305-3: Autres émissions indirectes de GES (périmètre 3)	Chiffres clés sur le climat et l’énergie	Environnement
305-4: Intensité des émissions de gaz à effet de serre	Chiffres clés sur le climat et l’énergie	Environnement
305-5: Réduction des émissions de gaz à effet de serre	Chiffres clés sur le climat et l’énergie	Environnement
305-6: Émissions de substances appauvrissant la couche d’ozone (SAO)	Chiffres clés sur le climat et l’énergie	Environnement
305-7: Oxydes d’azote (NOx), oxydes de soufre (SOx) et autres émissions atmosphériques importantes	Chiffres clés sur le climat et l’énergie	Environnement

GRI 306: Déchets

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
306: Indications relatives à la gestion du thème	Stratégie de circularité	Environnement
306-1: Génération de déchets et impacts significatifs liés aux déchets	Stratégie de circularité	Environnement
306-2: Gestion des impacts significatifs liés aux déchets	Stratégie de circularité	Environnement
306-3: Déchets générés	Chiffres clés de notre économie circulaire	Environnement
306-4: Déchets non destinés à l’élimination	Chiffres clés de notre économie circulaire	Environnement
306-5: Déchets destinés à l’élimination	Chiffres clés de notre économie circulaire	Environnement

GRI 308: Évaluation environnementale des fournisseurs

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
308: Indications relatives à la gestion du thème	Normes environnementales	Environnement
308-1: Nouveaux fournisseurs analysés à l’aide de critères environnementaux	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: il n'existe actuellement aucune donnée à l'échelle du groupe. Avec l'introduction d'amfori BEPI, un relevé de données correspondant est mis en place.	Environnement
308-2: Impacts environnementaux négatifs sur la chaîne d’approvisionnement et mesures prises	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: il n'existe actuellement aucune donnée à l'échelle du groupe. Avec l'introduction d'amfori BEPI, un relevé de données correspondant est mis en place.	Environnement

Normes thématiques sociales

GRI 401: Emploi

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
401: Indications relatives à la gestion du thème	Notre personnel Normes sociales chez nos fournisseurs et fournisseuses	Emploi et partenariat social
401-1: Recrutement de nouveaux employés et rotation du personnel	Indicateurs Personnel Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: les relevés de données concernant les nouvelles entrées à l'échelle du groupe sont actuellement en cours d’élaboration. Nous pensons pouvoir présenter les premiers chiffres clés à ce sujet à compter de l'exercice 2026/27.	Emploi et partenariat social
401-2: Avantages accordés aux salariés à temps plein et non aux employés temporaires ou à temps partiel	Prestations d'entreprise pour le personnel soumis à la CCT Prestations d'entreprise Denner Définition des «établissements importants»: entreprises sises en Suisse avec CCT Migros ou CCT Travel, et sites Denner.	Emploi et partenariat social
401-3: Congé parental	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: les relevés de données concernant le congé parental à l'échelle du groupe sont actuellement en cours d’élaboration. Nous pensons pouvoir présenter les premiers chiffres clés à ce sujet à compter de l'exercice 2026/27.	Emploi et partenariat social

GRI 403: Santé et sécurité au travail

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
403: Indications relatives à la gestion du thème	Sécurité au travail et protection de la santé	Emploi et partenariat social
403-1: Système de management de la sécurité et de la protection de la santé au travail	Sécurité au travail et protection de la santé	Emploi et partenariat social
403-2: Identification des dangers, évaluation des risques et enquêtes sur les incidents	Sécurité au travail et protection de la santé	Emploi et partenariat social
403-3: Services de médecine du travail	Sécurité au travail et protection de la sant	Emploi et partenariat social
403-4: Participation des employé-es, consultation et communication sur la santé et la sécurité au travail	Sécurité au travail et protection de la santé	Emploi et partenariat social
403-5: Formations des employé-es à la sécurité au travail et la protection de la santé	Sécurité au travail et protection de la santé	Emploi et partenariat social
403-6: Promotion de la santé des employé-es	Sécurité au travail et protection de la santé	Emploi et partenariat social
403-7: Éviter et minimiser les effets sur la santé et la sécurité au travail, directement liés aux relations d’affaires	Sécurité au travail et protection de la santé	Emploi et partenariat social
403-8: Employé-es couvert-es par un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: les relevés de données à l'échelle du groupe sont actuellement en cours d’élaboration. Nous pensons pouvoir présenter les premiers chiffres clés à ce sujet à compter de l'exercice 2026.	Emploi et partenariat social
403-9: Blessures liées au travail	Statistiques des absences Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: les relevés de données concernant le degré de gravité des blessures à l'échelle du groupe sont actuellement en cours d'élaboration. Nous pensons pouvoir présenter les premiers chiffres clés à ce sujet à compter de l'exercice 2026/27.	Emploi et partenariat social
403-10: Maladies liées au travail	Statistiques des absences	Emploi et partenariat social

GRI 405: Diversité et égalité des chances

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
405: Indications relatives à la gestion du thème	Inclusion et diversité	Emploi et partenariat social
405-1: Diversité des organes de gouvernance et des employés	Diversité à l'assemblée des délégué-es Diversité au sein de l'administration Diversité au sein de la direction Diversité du personnel	Emploi et partenariat social
405-2: Rapport entre le salaire de base et la rémunération des femmes et le salaire de base et la rémunération des hommes	Politique de rémunération Omission, avec mention «Restrictions dues à une obligation de confidentialité»: afin de garantir un système salarial non discriminatoire, la loi suisse impose à toutes les entreprises de plus de cent personnes de procéder à une analyse de l'égalité salariale. Cette analyse se fait au niveau de chaque entreprise. Pour des raisons de confidentialité, nous ne disposons pour l'instant que de données salariales sans autres caractéristiques personnelles, à l'échelle du groupe, ce qui rend impossible la collecte de données à cette échelle.	Emploi et partenariat social

N° GRI et nom

Indication du groupe Migros

Affectation au chapitre de l’OCDE

405: Indications relatives à la gestion du thème

Inclusion et diversité

Emploi et partenariat social

405-1: Diversité des organes de gouvernance et des employés

Diversité à l'assemblée des délégué-es

Diversité au sein de l'administration

Diversité au sein de la direction

Diversité du personnel

Emploi et partenariat social

405-2: Rapport entre le salaire de base et la rémunération des femmes et le salaire de base et la rémunération des hommes

Politique de rémunération
Omission, avec mention «Restrictions dues à une obligation de confidentialité»: afin de garantir un système salarial non discriminatoire, la loi suisse impose à toutes les entreprises de plus de cent personnes de procéder à une analyse de l'égalité salariale. Cette analyse se fait au niveau de chaque entreprise. Pour des raisons de confidentialité, nous ne disposons pour l'instant que de données salariales sans autres caractéristiques personnelles, à l'échelle du groupe, ce qui rend impossible la collecte de données à cette échelle.

Emploi et partenariat social

GRI 406: Non-discrimination

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
406: Indications relatives à la gestion du thème	Notre personnel - Politique du personnel Normes sociales chez nos fournisseurs et fournisseuse	Emploi et partenariat social
406-1: Incidents de discrimination et mesures correctives prises	Chiffres clés des normes sociales	Emploi et partenariat social

N° GRI et nom

Indication du groupe Migros

Affectation au chapitre de l’OCDE

406: Indications relatives à la gestion du thème

Notre personnel - Politique du personnel

Normes sociales chez nos fournisseurs et fournisseuse

Emploi et partenariat social

406-1: Incidents de discrimination et mesures correctives prises

Chiffres clés des normes sociales

Emploi et partenariat social

GRI 407: Liberté syndicale et convention tarifaire

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
407: Indications relatives à la gestion du thème	Notre personnel - Politique du personnel Normes sociales chez nos fournisseurs et fournisseuses	Emploi et partenariat social
407-1: Sites d’activité et fournisseurs pour lesquels les droits de liberté syndicale ou de négociation collective peuvent être bafoués	Chiffres clés des normes sociales	Emploi et partenariat social

N° GRI et nom

Indication du groupe Migros

Affectation au chapitre de l’OCDE

407: Indications relatives à la gestion du thème

Notre personnel - Politique du personnel

Normes sociales chez nos fournisseurs et fournisseuses

Emploi et partenariat social

407-1: Sites d’activité et fournisseurs pour lesquels les droits de liberté syndicale ou de négociation collective peuvent être bafoués

Chiffres clés des normes sociales

Emploi et partenariat social

GRI 408: Travail des enfants

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
408: Indications relatives à la gestion du thème	Notre personnel - Politique du personnel Normes sociales chez nos fournisseurs et fournisseuses Impact social de la culture de matières premières agricoles	Emploi et partenariat social
408-1: Sites d’activité et fournisseurs présentant un risque significatif lié au travail des enfants	Notre personnel - Politique du personnel Normes sociales chez nos fournisseurs et fournisseuses Impact social de la culture de matières premières agricoles Chiffres clés des normes sociales	Emploi et partenariat social

N° GRI et nom

Indication du groupe Migros

Affectation au chapitre de l’OCDE

408: Indications relatives à la gestion du thème

Notre personnel - Politique du personnel

Normes sociales chez nos fournisseurs et fournisseuses

Impact social de la culture de matières premières agricoles

Emploi et partenariat social

408-1: Sites d’activité et fournisseurs présentant un risque significatif lié au travail des enfants

Notre personnel - Politique du personnel

Normes sociales chez nos fournisseurs et fournisseuses

Impact social de la culture de matières premières agricoles

Chiffres clés des normes sociales

Emploi et partenariat social

GRI 409: Travail forcé ou obligatoire

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
409: Indications relatives à la gestion du thème	Notre personnel - Politique du personnel Normes sociales chez nos fournisseurs et fournisseuses Impact social de la culture de matières premières agricoles	Emploi et partenariat social
409-1: Sites et fournisseurs présentant un risque significatif de travail forcé ou obligatoire	Notre personnel - Politique du personnel Normes sociales chez nos fournisseurs et fournisseuses Impact social de la culture de matières premières agricoles Chiffres clés des normes sociales	Emploi et partenariat social

N° GRI et nom

Indication du groupe Migros

Affectation au chapitre de l’OCDE

409: Indications relatives à la gestion du thème

Notre personnel - Politique du personnel

Normes sociales chez nos fournisseurs et fournisseuses

Impact social de la culture de matières premières agricoles

Emploi et partenariat social

409-1: Sites et fournisseurs présentant un risque significatif de travail forcé ou obligatoire

Notre personnel - Politique du personnel

Normes sociales chez nos fournisseurs et fournisseuses

Impact social de la culture de matières premières agricoles

Chiffres clés des normes sociales

Emploi et partenariat social

GRI 414: Évaluation sociale des fournisseurs

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
414: Indications relatives à la gestion du thème	Normes sociales chez nos fournisseurs et fournisseuses	Droits de l’homme
414-1: Nouveaux fournisseurs analysés à l’aide de critères sociaux	Chiffres clés des normes sociales	Droits de l’homme
414-2: Impacts sociaux négatifs sur la chaîne d’approvisionnement et mesures prises	Chiffres clés des normes sociales	Droits de l’homme

GRI 416: Santé et sécurité des consommateurs et consommatrices

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
416: Indications relatives à la gestion du thème	Sécurité des produits	Intérêts des consommateurs
416-1: Évaluation des impacts des catégories de produits et de services sur la santé et la sécurité	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: les relevés de données concernant la sécurité des produits à l'échelle du groupe sont actuellement en cours d’élaboration. Nous pensons pouvoir présenter les premiers chiffres clés à ce sujet à compter de l'exercice 2024.	Intérêts des consommateurs
416-2: Cas de non-conformité concernant les impacts des produits et des services sur la sécurité et la santé	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: les relevés de données concernant la sécurité des produits à l'échelle du groupe sont actuellement en cours d’élaboration. Nous pensons pouvoir présenter les premiers chiffres clés à ce sujet à compter de l'exercice 2024.	Intérêts des consommateurs

GRI 417: Commercialisation et étiquetage

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
417: Indications relatives à la gestion du thème	Étiquetage des produits Marketing responsable	Intérêts des consommateurs
417-1: Exigences relatives à l’information sur les produits et services et l’étiquetage	Étiquetage des produits Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: les relevés de données concernant l’étiquetage des produits à l'échelle du groupe sont actuellement en cours d’élaboration. Nous pensons pouvoir présenter les premiers chiffres clés à ce sujet à compter de l'exercice 2024.	Intérêts des consommateurs
417-2: Cas de non-conformité concernant l’information sur les produits et services et l’étiquetage	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: les relevés de données concernant l’étiquetage des produits à l'échelle du groupe sont actuellement en cours d’élaboration. Nous pensons pouvoir présenter les premiers chiffres clés à ce sujet à compter de l'exercice 2024.	Intérêts des consommateurs
417-3: Cas de non-conformité concernant la communication marketing	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: les relevés de données à l'échelle du groupe sont actuellement en cours d’élaboration. Nous pensons pouvoir présenter les premiers chiffres clés à ce sujet à compter de l'exercice 2024.	Intérêts des consommateurs

GRI 418: Protection des données de la clientèle

N° GRI et nom	Indication du groupe Migros	Affectation au chapitre de l’OCDE
418: Indications relatives à la gestion du thème	Code de conduite du groupe Migros Déclaration de confidentialité Protection des données dans le programme de bonus Cumulus	Intérêts des consommateurs
418-1: Plaintes fondées relatives à l’atteinte à la confidentialité des données des client-es et aux pertes de données des client-es	Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: actuellement, les données correspondantes sont collectées au cas par cas. Un relevé de données à l'échelle du groupe est prévu lorsque le rapport aura atteint une plus grande maturité.	Intérêts des consommateurs

N° GRI et nom

Indication du groupe Migros

Affectation au chapitre de l’OCDE

418: Indications relatives à la gestion du thème

Code de conduite du groupe Migros

Déclaration de confidentialité

Protection des données dans le programme de bonus Cumulus

Intérêts des consommateurs

418-1: Plaintes fondées relatives à l’atteinte à la confidentialité des données des client-es et aux pertes de données des client-es

Omission, avec mention «Informations non disponibles/incomplètes»: actuellement, les données correspondantes sont collectées au cas par cas. Un relevé de données à l'échelle du groupe est prévu lorsque le rapport aura atteint une plus grande maturité.

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